Cursos Formato Libro - Secursa - Formación Bonificada a Empresas

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	MODALIDAD	CODIGO	NOMBRE	CONTENIDOS	HORAS	INFO/ACCESO
		01344 OBJETIVOS:Adquirir los conocimientos teóricos-prácticos necesarios para una correcta gestión de los costes de su empresa a través de la contabilidad interna, conociendo los elementos que forman los costes, así como los planteamientos necesarios, proporcionándole la información más relevante con el fin de tomar las decisiones empresariales más adecuadas para la planificación y control de gestión de los costes y de las actividades o tareas que desempeña en su empresa. CONTENIDOS:La contabilidad interna Concepto de contabilidad de empresa y tipos de contabilidad. Diferencias entre la contabilidad externa e interna. Transacciones que estudia la contabilidad de costes y serie de cuentas para su captación. Ciclo económico-interno de la empresa. Asignación y aplicación del coste Concepto y clases de costes. Costes necesarios frente a costes no necesarios. Costes fijos y costes variables: clases. El ciclo económico técnico o interno de la empresa. Generación del coste. Modelos de asignación de costes. Costes completos y costes parciales. Captación de los sistemas de costes. Coste de los factores productivos El coste de los aprovisionamientos, consumo de materiales, suministros y servicios exteriores. Valoración de consumos del factor trabajo: mano de obra directa e indirecta. Criterios de amortización y otros costes del equipo productivo. Costes de oportunidad. Cálculo de lugares de costes Concepto y clases de lugares de costes. Estadística de costes. Liquidación interna o redistribución de los lugares de costes. Cálculo de portadores de costes Concepto y clases de portadores de costes. Estructura y composición del coste de empresa. Métodos de cálculo de portadores. El resultado interno y sistemas a costes históricos Resultado y rendimiento en la empresa. El resultado interno global y diferenciado. Sistemas de contabilidad a costes históricos. La planificación económica y presupuestos Introducción a la planificación económica. Clases de presupuestos. Presupuestos operativos o de explotación. Presupuestos de capital y de tesorería. Sistema de costes predeterminados. Especial referencia al modelo de costes estándar Introducción a los sistemas de costes predeterminados. El coste estándar: clases y determinación. Cálculo de las desviaciones técnicas y económicas. Captación contable de las desviaciones en los sistemas estándar. Modelo de costes estándar. Sistema de contabilidad de costes por secciones Costes por pedidos y costes por secciones: resultado y rendimiento interno. Modelo de costes por secciones: precio de imputación de materiales y costes prospectivo de producción, cálculo de las desviaciones. El resultado interno en un sistema de costes por secciones. Sistema de contabilidad de costes. Direct-cost Sistemas de costes parciales. Método de direct-cost simple. Método de direct-cost desarrollado. Análisis del umbral de rentabilidad. Sistema de contabilidad de costes. ABC Fundamentos del modelo ABC: Concepto de actividad y sus clases. Los inductores de costes. Metodología del modelo ABC. El proceso de gestión de las actividades: El ABM.	Analisis y reduccion de costes		80 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01322 OBJETIVOS:Conocer por un lado el contenido de la normativa vigente en materia de IRPF, tras las continuas modificaciones introducidas en la Ley del impuesto (Ley 35/2006, de 28 de noviembre), con el apoyo de los textos legales que se adjuntan en el CD. Así como, su aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica. Por otra parte, en relación al segundo módulo, el objetivo es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en transmisiones mortis causa, así como la liquidación del impuesto en donaciones. CONTENIDOS:Módulo I: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas IRPF. Conceptos generales y rendimientos del trabajo y del capital Conceptos generales. Reglas especiales de valoración de rentas. Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario. IRPF. Rendimientos de actividades económicas Concepto y delimitación de los rendimientos de actividades económicas. Elementos afectos. Métodos y modalidades para el cálculo de los rendimientos netos. Método de estimación directa. Modalidad normal. Método de estimación directa. Modalidad simplificada. Método de estimación objetiva. Consideraciones generales. Determinación del rendimiento neto en estimación objetiva, (excepto actividades agrícolas, ganaderas y forestales). Determinación del rendimiento neto en estimación objetiva en actividades agrícolas, ganaderas y forestales. IRPF. Variaciones patrimoniales y regímenes especiales Concepto de ganancia y pérdida patrimonial. Imputación temporal e individualización de las pérdidas y ganancias patrimoniales. Ganancias patrimoniales no justificadas. Normas generales para la determinación de las variaciones patrimoniales. Regímenes especiales. IRPF. Determinación del resultado Clases de renta. Base imponible. Base liquidable. Reducciones. Mínimo personal y familiar. Cuota íntegra. Cuota líquida. Cuota diferencial. Pagos a cuenta y retenciones. Anexo de novedades Módulo II: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones Impuesto sobre sucesiones y donaciones Conceptos generales. Base imponible. Liquidación de una herencia. Base liquidable. Liquidación de una donación. Tipo de gravamen. Cuota tributaria. Deducciones y bonificaciones estatales. Gestión del impuesto. Contenido del CD: Normativa referente a la materia desarrollada en el manual	Asesor Fiscal: IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones		80 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, CD ROM multimedia, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01601 OBJETIVOS:Actualmente, la función del secretariado se ha convertido en imprescindible dentro de la estructura empresarial y la comunicación, en el instrumento para alcanzar el liderazgo. Los contenidos de este conjunto de materiales didácticos desentrañan conceptos como la planificación del trabajo, el almacenamiento de la información, la recepción de clientes, la atención telefónica o las relaciones públicas que se producen en este ámbito. CONTENIDOS:TEMA 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA Elementos del proceso de comunicación Tipos de comunicación La comunicación informal Efectos de la comunicación Obstáculos o barreras para la comunicación Decálogo de la comunicación TEMA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA Las relaciones en la empresa: humanas y laborales Tratamiento y flujo de la información en la empresa La comunicación interna de la empresa La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones La comunicación externa de la empresa La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización Herramientas de comunicación interna y externa TEMA 3. LA COMUNICACIÓN ORAL I La comunicación oral en la empresa Precisión y claridad en el lenguaje Elementos de la comunicación oral eficaz Técnicas de intervención verbal TEMA 4. LA COMUNICACIÓN ORAL II Formas de comunicación oral en la empresa Hablar en público La entrevista en la empresa TEMA 5. COMUNICACIÓN TELEFÓNICA Proceso de comunicación telefónica Prestaciones habituales Medios y equipos Realización de llamadas Protocolo telefónico TEMA 6. COMUNICACIÓN ESCRITA Normas generales de la comunicación escrita Estilos de redacción: técnicas de sintetización de contenidos Técnicas y normas gramaticales Diccionarios TEMA 7. FORMAS DE COMUNICACIÓN ESCRITA Partes generales de la redacción Documentos de comunicación interna Documentos de comunicación externa La carta comercial TEMA 8. COMUNICACIÓN NO VERBAL El lenguaje no verbal Relaciones entre la conducta verbal y no verbal Entablar relaciones	Comunicación en la Empresa para Secretariado de Dirección		100 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, CD ROM multimedia, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01602 OBJETIVOS:Pack de materiales didácticos, esencial para el ejercicio de operaciones contables avanzadas, tales como pagos y cobros, aportando al alumnado las nociones necesarias para llevar a cabo la contabilidad de una empresa especializada en el análisis económico-financiero de balances. A lo largo de este itinerario formativo, el alumno/a podrá acercarse a las distintas operaciones contables y financieras: pagos, cobros, gastos, ingresos, gestión de clientes, deudores, inmovilizaciones, etc. CONTENIDOS:MÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA Introducción La acción: eje fundamental de la S.A. La fundación de la sociedad anónima TEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL Aspectos legales Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente Procedimientos de ampliación de capital TEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL Aspectos legales Reducción por devolución de aportaciones Reducción por condonación de dividendos pasivos Reducción por saneamiento de pérdidas Reducción por constitución o aumento de reservas TEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA Aspectos legales Periodo de liquidación Reflejo contable del proceso disolutorio MÓDULO II. ANÁLISIS DE BALANCES TEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCES Concepto y finalidad Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo Supuesto 1 TEMA 6. MASAS PATRIMONIALES Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra Supuesto 2 TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOS La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo) Estudio de los ratios de capital corriente Índice de solvencia a largo plazo Índice de solvencia inmediata “acid test” Análisis básico del endeudamiento de la empresa Supuesto 3 TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización El “cash flow” Supuesto 4 TEMA 9. LA RENTABILIDAD Rentabilidad Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa Clases de rentabilidad Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento Ecuación fundamental de la rentabilidad Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa Rentabilidad efectiva para el accionista Supuesto 5	Contabilidad Avanzada: Experto en Análisis de Balances		100 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01375 OBJETIVOS:Alcanzar los conocimientos necesarios para elaborar previsiones y presupuestos. Extraer información de los diferentes documentos de síntesis, mediante el estudio de las desviaciones, descomponiendo estas en sus variables elementales. Conocer cuáles son los factores que están determinando la evolución de la empresa a corto y a largo plazo. CONTENIDOS:BLOQUE 1: Análisis de los diferentes métodos de presupuestación Presupuestos rígidos y presupuestos flexibles Presupuestos fijos. Presupuesto proporcional a niveles de actividad. Ventajas e inconvenientes de los presupuestos. Balance de situación previsional Procedimiento de elaboración. Cuenta de resultados previsional Procedimiento de elaboración. Control de la cuenta de resultados previsional. Aplicación práctica. Presupuesto de tesorería Procedimiento de elaboración. BLOQUE 2: Análisis de desviaciones Concepto de desviación y tipología Concepto y clasificación de las desviaciones. Resultado real y resultado previsto. Origen de desviaciones Desviaciones por causas internas. Desviaciones por causas externas. Desviaciones aleatorias. Aplicación práctica Medidas correctoras para restablecer el Equilibrio Presupuestario Identificación de las causas. Delimitación de responsabilidad. Corrección de variables. BLOQUE 3. Planificación financiera Plan de inversiones y financiación a largo plazo Inversiones de inmovilizado. Inversiones de circulante. Financiación y sus fuentes. Balance de situación previsionales a largo plazo Procedimiento de elaboración. Cuenta de resultados previsionales a largo plazo Procedimiento de elaboración. Presupuesto de tesorería a largo plazo análisis de los modelos contables Procedimiento de elaboración. Aplicación práctica.	Contabilidad Previsional		60 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01607 OBJETIVOS:Curso dirigido a responsables del Departamento de Contabilidad utilizando el programa Contaplus 2010, un software de gestión contable que permitirá realizar operaciones de facturación y control de almacén: gestión del IVA, inventarios, listados y cierres de ejercicio, gestión de la tesorería, amortizaciones contables, informes y estadísticas, etc. CONTENIDOS:TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO Introducción TEMA 2. OPCIONES GLOBALES La Interfaz Fecha de Trabajo Selección de Empresa Datos de Empresas Terminar TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE Introducción Estructura PGC Subcuentas TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO La Interfaz Gestión de Asientos Punteo/Casación Caja auxiliar Listados de Diario Listados de Mayor Legalización de Libros Utilidades de Asientos Predefinición de asientos Gestión de asientos Periódicos Gestión del Conocimiento TEMA 5. BALANCES La Interfaz Sumas y saldos Pérdidas y ganancias Balance de situación Presentaciones Telemáticas Consolidación Memoria Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.) Estado Cambios Patrimonio Neto TEMA 6. VENCIMIENTOS Introducción Añadir/Modificar Vencimientos Eliminar Vencimientos Eliminar Vencimientos Contabilizados Localizar/Consultar Vencimientos Preproceso de vencimientos Preproceso de varios vencimientos Cambio de estado Procesado de Vencimientos Imprimir vencimientos TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A. La Interfaz Facturas Recibidas Facturas Expedidas Modelo 303 Modelo 340 Modelo 347 Modelo 420 Modelo 349 Modelo 415 Modelo 390 Datos de los modelos Configuración de los Modelos Configuración de Cartas Módulo de Impresión 347 Asiento de Regularización TEMA 8. FIN DE EJERCICIO La Interfaz Cierre de Ejercicio Invertir Cierre TEMA 9. CONFIGURACIÓN La Interfaz Tipos de I.V.A. / I.R.P.F. Niveles de Desglose Cuentas Especiales Vencimientos Tipo Conceptos Tipo Divisas TEMA 10. BANCA ELECTRÓNICA La Interfaz Enlace Bancario Movimientos C.C. TEMA 11. PRESUPUESTO La Interfaz Plan Presupuestario Presupuestos Anuales Modificación del Plan Presupuestario TEMA 12. ANALÍTICA La Interfaz Departamentos Proyectos Informe de Proyectos con Presupuestos Mayor Analítico Balance de Sumas y Saldos Analítico Segmentos TEMA 13. INVENTARIO La Interfaz Gestión de Inventario Amortizaciones Libro de Inventario Códigos y Tablas (La Interfaz) TEMA 14. CHEQUES La Interfaz Gestión de Cheques Emisión de Cheques Paso a Contabilidad Configuración de Formatos TEMA 15. INFORMES La Interfaz Estadísticas e Informes Listados Excel Ratios Gráficos Gráficos: Concepto y Opciones Generales Hoja de Cálculo Excel Mapa TEMA 16. BABEL Babel Accesos Exportar Importar TEMA 17. ÚTIL La Interfaz Organización de Ficheros Cambiar Apariencia Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos Avisos de Inicio Mover Subcuentas / Cuentas Escritorio SAGE Si on-line TEMA 18. COPIAS DE SEGURIDAD La Interfaz Copias de Seguridad Recuperar Copias	Contaplus 2010		120 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, CD ROM multimedia, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01514 OBJETIVOS:Asimilar y aprender las funcionalidades que caracterizan a la aplicación para poder llevarlos a la práctica real de la mediana, pequeña y gran empresa en España. Este curso nos servirá para plasmar la cotidianeidad de una empresa en el software de gestión más vendido en España, del modo más sencillo y ágil. Una vez que sabemos las funcionalidades de la aplicación para aprovechar al 100% sus posibilidades, podremos enmarcar el objetivo de este curso: Conocer las funcionalidades, tanto básicas como avanzadas, de ContaPlus Élite. Realizar la presentación de documentos ante Hacienda y la Seguridad Social. Elaborar los distintos informes como ayuda a nuestro día a día. CONTENIDOS:1. ContaPlus 2012. PARTE 1 1.1.Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas • Prestaciones, Funciones y Procedimientos Acceso a la Aplicación Creación de Empresas Enlace con Otras Aplicaciones Opciones de Configuración Autoevaluación 1.2.Plan General Contable presentación y Objetivos Las Cuentas Subcuentas Autoevaluación Gestión de Asientos Contables Introducción de datos contables en la aplicación Utilización de Asientos Predefinidos para operaciones habituales en la Empresa Asientos Periódicos Asientos en Moneda Extranjera Asiento de Regularización de IVA Opciones I.R.P.F. Utilidades de la Gestión de Asientos Autoevaluación 1.3.Gestión de la información Contable Presentación y Objetivos Balance de Comprobación de Sumas y Saldos Obtención del Libro Mayor Obtención del Libro Diario Obtención de Informes Modelos Fiscales Autoevaluación 2. ContaPLUS 2012. PARTE 2 2.1.Cierre del Ejercicio Presentación y Objetivos Operación de Cierre e Inversión del Ejercicio Autoevaluación 2.2.Cuentas Anuales Presentación y Objetivos Balance de Situación Balance de Pérdidas y Ganancias Estado de Cambios en el Patrimonio Neto Estado de Flujos de Efectivo Memoria Anual Consolidación Presentación Telemática Autoevaluación 2.3.Amortizaciones del Inmovilizado Presentación y Objetivos Códigos y Tablas Gestión de Inventario Amortizaciones Autoevaluación 2.4.Otras Opciones Contables Presentaciones y Objetivos Presupuestos Analítica Segmentos Autoevaluación	Contaplus 2012		80 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, CD ROM multimedia, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01519 OBJETIVOS:El objetivo del curso es asimilar y aprender las funcionalidades que caracterizan a la aplicación para poder llevarlos a la práctica real de la mediana, pequeña y gran empresa en España. Este curso nos servirá para plasmar la contabilidad de una empresa en el software de gestión más vendido en España, del modo más sencillo y ágil. Una vez que sabemos las funcionalidades de la aplicación para aprovechar al 100% sus posibilidades, podremos enmarcar el objetivo de este curso: Conocer las funcionalidades, tanto básicas como avanzadas, de ContaPlus Elite. Traducir al idioma contable documentos justificativos de operaciones comunes de una empresa: facturas de compras, ventas, recibos de cobros, pagos, nominas, etc... Realizar el cierre del ejercicio contable. Elaborar los distintos informes contables que la legislación mercantil exige: Diario, Cuentas Anuales, Modelos Fiscales (IVA)...etc. CONTENIDOS:CONTAPLUS 2013. PARTE 1. 1. Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas. 2. Plan General Contable. 3. Gestión de Asientos Contables. 4. Gestión de la información Contable. CONTAPLUS 2013. PARTE 2. 5. Cierre del Ejercicio. 6. Cuentas Anuales. 7. Amortizaciones del Inmovilizado. 8. Otras Opciones Contables.	Contaplus 2013		80 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, CD ROM multimedia, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01501 OBJETIVOS:El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores. Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones. Descubrir cómo se realizan las nóminas. Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial. Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene. Familiarizar al alumno/a con el encabezamiento de la nómina. Entender el cuerpo de la nómina. Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales. Identificar las percepciones no salariales. Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias. Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales. Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. Familiarizar al alumno/a con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social. Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc. CONTENIDOS:MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo Concepto Forma Duración y Período de Prueba Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo Derechos Básicos de los Trabajadores Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo Lo que hemos aprendido Test TEMA 3. El Contrato Indefinido Introducción Contratos Indefinidos Contratos Fijos-Discontinuos Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores Contratos Indefinidos Bonificados Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos Lo que hemos aprendido Test TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral Contratos de Duración Determinada Contratos a Tiempo Parcial Contratos Formativos Otros Contratos de Trabajo Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal Cesión de Trabajadores Empresas de Trabajo Temporal Agencias de Colocación Lo que hemos aprendido Test TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna Cumplimentación del Contrato Fechas de Presentación Descansos y Vacaciones La Jornada Laboral Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 2: Salarios y Nóminas TEMA 7. El Salario y sus Complementos Salario. Salario Mínimo Interprofesional Requisitos Formales Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura Concepto de Nómina Estructura de la Nómina Nómina Mensual Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 9. Garantías Salariales Garantías Salariales Lo que hemos aprendido Test TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 3: Recibo de Salarios TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios Encabezamiento de la Nómina o Recibos de Salarios Cuerpo de la Nómina o Recibos de Salarios Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA12. Complementos Salariales Complementos Salariales Lo que hemos aprendido Test TEMA 13. Gratificaciones Extraordinarias Gratificaciones Extraordinarias Lo que hemos aprendido Test TEMA 14. Incentivos Incentivos Lo que hemos aprendido Test TEMA 15. Devengos Extrasalariales Devengos Extrasalariales Lo que hemos aprendido Test TEMA 16. Deducciones del Salario Deducciones Aportaciones del Trabajador a la S.S. y Conceptos de Recaudación Conjunta Otras Deducciones Lo que hemos aprendido Test TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social Cotización Cálculo de la Base de Cotización en Situaciones Especiales Cálculo de la Base de Cotización en Contratos a Tiempo Parcial Ejemplo Teórico-Práctico Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos Extinción del Contrato de Trabajo Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas El Finiquito Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social Pie de la Nómina. Concepto de Cotización Bases de Cotización. Regla General Cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes Cálculo de la BC para AT, EP y Desempleo, FOGASA y FP Cálculo de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F. Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) Cálculo de la Retención por I.R.P.F. Determinación del Mínimo Personal y Familiar para Calcular el Tipo de Retención Ejemplo Práctico del Cálculo de la Retención Lo que hemos aprendido Test Actividades MÓDULO 4: La Seguridad Social TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S. Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 22. La Cotización Cotización I Cotización II Recaudación de Cuotas Caso Práctico Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social Asistencia Sanitaria Incapacidad Temporal Riesgo durante el Embarazo Riesgo durante la Lactancia Natural Maternidad Paternidad Incapacidad Permanente Lesiones Permanentes No Invalidantes Jubilación Muerte y Supervivencia Pensiones del S.O.V.I. Prestaciones Familiares Económicas Prestaciones Familiares No Económicas Prestaciones por Actos Terroristas Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 24. Desempleo Desempleo a Nivel Contributivo Desempleo a Nivel No Contributivo Lo que hemos aprendido Test ANEXO, GLOSARIO, BIBLIOGRAFÍA	Contratos Nóminas y Seguridad Social		100 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, CD ROM multimedia, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.
		01376 OBJETIVOS:Entender los conceptos económicos más importantes. Entender los aspectos más importantes del funcionamiento de la economía. Conocer el porqué de la actual crisis económica y entender el significado de la terminología que se está empleando. CONTENIDOS:Actividad económica. Economía Necesidad de elegir, coste de oportunidad y frontera de posibilidades de producción. Factores productivos. Agentes económicos. Flujo circular de la renta Anexo: Escasez de agua en datos. Principales sistemas económicos. Sistema económico. Principales sistemas económicos. Anexo: Según Obama, “China tiene que respetar las reglas del sistema económico mundial”. ¿Qué son los mercados? Tipos de mercados. Un lugar llamado mercado. ¿Cómo funciona el mercado? Tipos de mercados. Anexo: Carlos Slim recibe protestas por presunto monopolio. Magnitudes macroeconómicas. Magnitudes macroeconómicas. ¿Cómo se calculan las macromagnitudes? Magnitudes relacionadas con la producción. Magnitudes relacionadas con la renta. Magnitudes relacionadas con el gasto. Anexo: España no es Uganda. Ciclos económicos. ¿Qué es un ciclo económico? Fases de un ciclo económico. Diferencias entre desaceleración, recesión y crisis económica. Tipos de ciclos económicos. Anexo: este ciclo económico ha fracasado y hay que crear uno más justo, según la OIT. Déficit público. Presupuesto. ¿Qué es el déficit? Ley de Estabilidad Presupuestaria. Déficit y Unión Europea. Anexo: Nuevo artículo 135 de la Constitución Española. Dinero e inflación. Historia del dinero. Dinero: concepto, funciones y clases. De la peseta al euro. Oferta y demanda monetaria. La inflación. Anexo: Las tasas universitarias en Andalucía aumentarán el IPC como máximo. ¿Qué es la deuda pública? Deuda pública. Letras del Tesoro. Bonos y obligaciones del Estado. Eurobonos. Anexo: La deuda pública de Italia marcó otro récord en abril con 1,948 billones, más del 120% de su PIB. Prima de riesgo. Rentabilidad y riesgo. Prima de riesgo. Eurobonos y prima de riesgo. Implicaciones para la economía del país. Anexo: La rentabilidad de la deuda alemana a un año es negativa por primera vez. Agencias de calificación de riesgos. ¿Qué son las agencias de calificación de riesgos? ¿Qué implican sus calificaciones para la economía de un país? Anexo: Merkel aboga por una agencia de calificación de riesgos con sede europea. Mercado de valores. Títulos valores. La bolsa. Mercado de emisiones y mercado de valores. La bolsa en España. La bolsa en otros países. Anexo: El poco éxito de Facebook enfría las salidas a bolsa. Rescate financiero y quiebra. Concepto de rescate. Rescate y rescate financiero. Impacto de la decisión de rescate en la economía del país. ¿Es el rescate la solución del problema? Quiebra de un país. Anexo: La Unión Europea ofrece hasta 100.000 millones de euros a los bancos. Origen de la crisis y su expansión. ¿Cómo estalló la crisis? ¿Nadie pudo predecir esta crisis? Extensión de la crisis. Medidas contra la crisis. El caso de España. Crisis anteriores. Anexo: FMI: BCE podría hacer más en la lucha contra la crisis de deuda.	Economia aplicada a la PYME		80 h.	El curso incluye: manual didáctico, block de notas, cuaderno de evaluación, bolígrafo, maletín portadocumentos y al finalizar se enviará Diploma acreditativo.

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