El Curso está desarrollado con una metodología a distancia/online. Este sistema de enseñanza está organizado de tal forma que el alumno pueda compatibilizar el estudio con sus ocupaciones laborales o profesionales. También permite el acceso al curso a aquellas personas que viven en zonas rurales y que tienen interés en continuar formándose.
El alumno tiene que seguir un aprendizaje sistemático y un ritmo de estudio, adaptado a su disponibilidad de tiempo.

Se dispondrá de un extenso material sobre los aspectos teóricos del curso que deberá estudiar para la realización de pruebas objetivas tipo test. Para el aprobado, se exigirá un mínimo de 50% del total de las respuestas acertadas. Durante todo el transcurso de la formación, dispondrá de la atención de los tutores, así como la posibilidad de realizar consultas a través de la plataforma de teleformación para cursos online. Entre el material entregado en este curso, se adjunta un documento llamado Guía didáctica del alumno donde aparece el horario de tutorías y demás información relevante.

El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la modalidad elegida y de las horas de formación. La titulación será remitida por correo una vez corregido su examen, o puesta a su disposición en la plataforma de teleformación una vez finalizado el curso.

Nuestro centro de formación ha sido fundado en 1996 y en la actualidad, tiene presencia a nivel nacional disponiendo de una plantilla de más de 800 docentes entre personal laboral y freelance. Todos ellos son especialistas en diferentes familias profesionales y les acreditan los numerosos cursos que han impartido para nuestro grupo empresarial. Entre nuestro staff de formadores se encuentran ingenieros, arquitectos, economistas, informáticos, publicistas, diseñadores, médicos, enfermeros, veterinarios, fisioterapeutas, psicólogos, sociólogos, periodistas, filólogos, abogados, cocineros, licenciados en administración de empresas, licenciados en actividades físicas y deportivas, jardineros, peluqueros, educadores sociales, etc.

En todos nuestros cursos, independientemente de la metodología, se ponen a disposición del alumno los medios y materiales docentes necesarios para el desarrollo del mismo.
En los cursos en modalidad e-learning, las consultas y tutorías se pueden realizar a través de teléfono, email y la propia plataforma de teleformación.

En cuanto a la titulación, mostramos a continuación, el modelo de diploma que obtendrás a la finalización del curso:

No hay requisitos previos, ni formativos ni profesionales.

Este curso está específicamente diseñado para incrementar la cualificación profesional en la familia o sector correspondiente.

Adquirir los conocimientos teóricos-prácticos necesarios para una correcta gestión de los costes de su empresa a través de la contabilidad interna, conociendo los elementos que forman los costes, así como los planteamientos necesarios, proporcionándole la información más relevante con el fin de tomar las decisiones empresariales más adecuadas para la planificación y control de gestión de los costes y de las actividades o tareas que desempeña en su empresa.

La contabilidad interna
Concepto de contabilidad de empresa y tipos de contabilidad.
Diferencias entre la contabilidad externa e interna.
Transacciones que estudia la contabilidad de costes y serie de cuentas para su
captación.
Ciclo económico-interno de la empresa. Asignación y aplicación del coste
Concepto y clases de costes.
Costes necesarios frente a costes no necesarios.
Costes fijos y costes variables: clases.
El ciclo económico técnico o interno de la empresa. Generación del coste.
Modelos de asignación de costes. Costes completos y costes parciales.
Captación de los sistemas de costes.
Coste de los factores productivos
El coste de los aprovisionamientos, consumo de materiales, suministros y servicios exteriores.
Valoración de consumos del factor trabajo: mano de obra directa e indirecta.
Criterios de amortización y otros costes del equipo productivo.
Costes de oportunidad.
Cálculo de lugares de costes
Concepto y clases de lugares de costes.
Estadística de costes.
Liquidación interna o redistribución de los lugares de costes.
Cálculo de portadores de costes
Concepto y clases de portadores de costes.
Estructura y composición del coste de empresa.
Métodos de cálculo de portadores.
El resultado interno y sistemas a costes históricos
Resultado y rendimiento en la empresa.
El resultado interno global y diferenciado.
Sistemas de contabilidad a costes históricos.
La planificación económica y presupuestos
Introducción a la planificación económica.
Clases de presupuestos.
Presupuestos operativos o de explotación.
Presupuestos de capital y de tesorería.
Sistema de costes predeterminados. Especial referencia al modelo de costes estándar
Introducción a los sistemas de costes predeterminados.
El coste estándar: clases y determinación.
Cálculo de las desviaciones técnicas y económicas.
Captación contable de las desviaciones en los sistemas estándar.
Modelo de costes estándar.
Sistema de contabilidad de costes por secciones
Costes por pedidos y costes por secciones: resultado y rendimiento interno.
Modelo de costes por secciones: precio de imputación de materiales y costes
prospectivo de producción, cálculo de las desviaciones.
El resultado interno en un sistema de costes por secciones.
Sistema de contabilidad de costes. Direct-cost
Sistemas de costes parciales.
Método de direct-cost simple.
Método de direct-cost desarrollado.
Análisis del umbral de rentabilidad.
Sistema de contabilidad de costes. ABC
Fundamentos del modelo ABC: Concepto de actividad y sus clases.
Los inductores de costes.
Metodología del modelo ABC.
El proceso de gestión de las actividades: El ABM.